Führungskräfteschulung
Moderne Führung erfordert mehr als fachliche Expertise. Sie verlangt Verantwortungsbewusstsein, rechtliche Kenntnisse, strategisches Denken und ein hohes Maß an persönlicher Resilienz. Die Schule der Sicherheit bietet ein umfassendes Qualifizierungsprogramm, das Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Rolle wirksam, sicherheitsbewusst und nachhaltig auszufüllen.
Inhalt der Schulung:
Kick-Off-Veranstaltung für Führungskräfte
Unsere Auftaktveranstaltung vermittelt einen systematischen Überblick über die zentralen Anforderungen moderner Führung. Sie dient als Orientierungspunkt für neue Führungskräfte und als Refresh für erfahrene Leitungspersonen.
Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2015
In unserer QM-Schulung lernen Führungskräfte die wesentlichen Prinzipien der ISO 9001:2015 kennen und verstehen, wie sie Qualitätsanforderungen in ihren Verantwortungsbereichen implementieren und kontinuierlich verbessern.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Die Schulung zur Antidiskriminierungsrichtlinie vermittelt rechtliche Grundlagen, Präventionsmaßnahmen sowie praxisnahe Handlungsempfehlungen zur Förderung einer fairen, diskriminierungsfreien Arbeitskultur.
Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeit
Führungskräfte erfahren, wie CSR-Strategien und nachhaltiges Handeln unmittelbar zur Organisationsentwicklung beitragen. Die Schulung zeigt Möglichkeiten auf, ökologische, soziale und ökonomische Verantwortung im Führungsalltag zu verankern.
Verhinderung von Korruption und Bestechung
Diese Verfahrensanweisung sensibilisiert für Risiken, typische Angriffsmuster und gesetzliche Vorgaben. Klare Maßnahmen und interne Kontrollmechanismen helfen, Compliance-Verstöße zu verhindern.
Maßnahmen gegen Radikalisierung
Wir vermitteln praxisnahe Indikatoren zur Früherkennung und zeigen Interventionswege auf, um Radikalisierungsprozessen im Arbeitsumfeld wirksam entgegenzuwirken.
Social Engineering – Schutz vor Informationsauskundschaftung
Die Schulung erklärt psychologische Manipulationsmethoden und vermittelt Strategien, wie Führungskräfte ihre Teams vor Informationsdiebstahl und unbefugtem Zugriff schützen.
Selbstmanagement für Führungskräfte
Führung beginnt bei der eigenen Person. Wir zeigen, wie Prioritäten klar gesetzt, persönliche Ressourcen bewusst gesteuert und Leistungsfähigkeit langfristig gesichert werden.
Zeitmanagement
Die Schulung vermittelt praxisorientierte Werkzeuge, um Arbeitsprozesse effizient zu strukturieren und die verfügbare Zeit optimal zu nutzen.
Eisenhower-Matrix
Anhand dieses bewährten Priorisierungsmodells lernen Führungskräfte, Aufgaben nach Dringlichkeit und Wichtigkeit zu filtern und so ihre strategische Wirksamkeit zu erhöhen.
Umgang mit Stress
Wir bieten fundierte Methoden zur Stressprävention und zum konstruktiven Umgang mit Belastungssituationen. Ziel ist es, Führungskräfte in ihrer Handlungsfähigkeit zu stabilisieren.
Resilienz als Schutzschild gegen Burnout
Diese Schulung stärkt persönliche Widerstandskraft. Führungskräfte lernen, Belastungen besser zu verarbeiten, mentale Stärke aufzubauen und ihre Teams durch belastende Phasen zu führen.